Maxim Integrated Products é un fabricante estadounidense de compoñentes de semicondutores con sede en Sunnyvale, California, con instalacións de deseño e fabricación en todo o mundo. Fundada en 1983 por nove persoas cun plan empresarial de dúas páxinas e nove millóns en capital risco, hoxe Maxim ten ingresos de case 2.500 millóns de dólares, máis de 9.000 empregados e máis de 35.000 clientes en todo o mundo.
Historia da empresa Maxim
Involucrado por un gran desacuerdo entre Jack Welch, CEO de GE, e Jack Gifford, CEO de operacións de semiconductores de GE, Intersil, Jack deixou GE e reuniu o equipo fundador de Maxim. Os nove fundadores orixinais de Maxim inclúen a industria pionera cada un con décadas de experiencia en tecnoloxía de obleas, deseño analóxico CMOS, sistemas de proba automatizados, interruptores analóxicos e diseñadores multiplexores, científicos, inventores e vendas e marketing líderes. Con base na reputación do equipo fundador e un plan de negocios de dúas páxinas, Maxim recibiu $ 9 millóns en financiamento de capital risco en abril de 1983. Maxim comezou a introducir os seus produtos de segunda orixe en 1984 antes de ofrecer os seus propios deseños propietarios só ano máis tarde. O CEO fundador, Jack Gifford, desafiou ao equipo a desenvolver 15 novos produtos cada trimestre, unha taxa de innovación inaudita para un pequeno equipo de deseño.
O ritmo de innovación de Maxim e a destreza do seu equipo de deseño levaron ao seu primeiro produto innovador en 1985, o MAX232. Unha innovadora chip única, solución de interface de serie RS-232 de tensión única que axudou a difundir a adopción do estándar RS-232 en electrónica portátil. Co éxito do MAX232 eo desenvolvemento da liña de produtos de sinal mixto de Maxim, Maxim desenvolveu unha reputación como líder técnico e experimentou un crecemento constante ante a forte competencia. Maxim seguiu unha estratexia de desenvolver unha carteira diversificada de produtos que o axudou a evitar descensos no mercado cíclico, mantendo unha elevada rendibilidade e crecemento en toda a industria de burbullas e telecomunicacións dot-com.
Maxim centrouse no crecemento a través do desenvolvemento interno e da innovación e non a través da adquisición, aínda que se realizaron certas adquisicións clave. Ao longo dos anos, Maxim comprou cinco instalacións de fabricación de semicondutores en California, Oregon e Texas e ten un acordo operativo conxunto con Seiko-Epson que abarca unha instalación de fabricación de obleas en Xapón. Ademais de adquirir instalacións de fabricación, Maxim adquiriu tecnoloxías maduras e talentos de enxeñería experimentada na súa compra de Dallas Semiconductor en 2001, ademais dunha instalación de fabricación adicional. Maxim tamén construíu as súas propias instalacións en todo o mundo para complementar as adquisicións de capacidade de fabricación, incluíndo unha proba e instalacións de fabricación en Filipinas e Tailandia.
Produtos Maxim
As liñas de produtos analóxicos de Maxim inclúen conversores de datos, interfaces, reloxos en tempo real, microcontroladores, amplificadores operativos, xestión de alimentación, xestión de carga, sensores, transceptores, referencias de tensión e interruptores. Actualmente, Maxim ofrece máis de 3.200 produtos, un número que crece rapidamente con Maxim introducindo centos de novos produtos propietarios cada ano.
Cultura Maxim
Maxim traballa para manter unha cultura máis asociada a pequenas empresas e empresas de inicio que as grandes corporacións. Para manter a rapida velocidade de desenvolvemento de novos produtos, Maxim é áxil, agresivo, innovador e cooperativo e anima aos empregados a participar activamente no seu desenvolvemento individual e no seu éxito futuro. Maxim coloca un forte énfase na iniciativa e proporciona aos empregados un alto grao de autonomía, xa que teñen máis oportunidades e avanzan. Maxim ofrece varios programas de desenvolvemento profesional para aumentar o seu talento interno. Mentres a habilidade técnica e a creatividade son valoradas en Maxim, o carácter persoal, a condución ea dedicación son tan importantes e están articuladas na lista dos 13 Principios Maxim.
Beneficios e Compensación en Maxim
Maxim coloca un valor elevado nos empregados do equilibrio entre o traballo e a vida eo benestar xeral, recoñecendo que os empregados que son felices son máis produtivos. Maxim ofrece proxeccións de saúde e benestar, equipos deportivos, eventos sociais da empresa e acceso a eventos e servizos da comunidade local. Os plans sanitarios e odontológicos, que corresponden 401 (k), discapacidade a longo prazo, seguro de vida e contas de gastos flexibles son beneficios estándar para os traballadores, así como un programa de apropiación de patrimonio dos traballadores.
Carreira profesional con Maxim
Maxim ten instalacións en máis de seis países e 11 estados, incluíndo California, Florida, Colorado e Hawai, por citar algúns. Actualmente Maxim ten máis de 150 aperturas en ingeniería, TI, operacións, marketing e soporte. Algunhas das aperturas actuais en Maxim inclúen:
- Os postos de traballo actuais en Enxeñaría inclúen aperturas para Business Process Engineers, Dixital / Mixed Signal Design Engineers e IC Mask Designers.
- Maxim ten instalacións en todo o mundo e ten máis de 20 posicións internacionais dispoñibles en países como Filipinas, Francia, Irlanda, Indonesia, Italia e Reino Unido.