Como cambiar o Yahoo! Cor da interface de correo

Pasos sinxelos para personalización

Yahoo! A interface redeseñada de correo é máis elegante e poderosa que a anterior, pero as súas opcións de personalización quedan un tanto limitadas. Mentres non podes cargar as túas propias imaxes de fondo personalizadas (perdón, aínda non podes usar esa foto do teu can), podes cambiar o tema e a cor da interface.

Como cambiar o Yahoo! Cor da interface de correo

Cambiar a cor da barra de navegación da esquerda e outros elementos da interface é un proceso sinxelo:

  1. Pasa o rato sobre as opcións de engrenaxe en Yahoo! Correo.
  2. Seleccione Temas no menú que amosa. Verás fotos que o Yahoo! O equipo preseleccionou para ti. Fai clic nunha das imaxes para ver como aparecerá a súa caixa de entrada se o escolle. A gran mostra é a cor de fondo e o triángulo máis pequeno representa a cor de resaltado. Se prefires non usar unha foto ou un gráfico, busque as opcións de cores sólidas na parte inferior.
  3. Escolle o tema ou a cor da interface desexada.
  4. Faga clic en Gardar .

Como cambiar o Yahoo! Cor da interface clásica de correo

Se aínda estás usando Yahoo! Mail Classic na súa interface predeterminada, tamén pode cambiar as súas cores:

  1. Selecciona Opcións desde Yahoo! Barra de navegación clásica de correo.
  2. Siga a ligazón Colores en Opcións .
  3. Destaque o esquema de cores desexado en Seleccionar un tema .
  4. Faga clic en Gardar .

Como cambiar a densidade de texto

Outra forma de cambiar a aparencia de Mail é axustar a densidade de texto: a que tan axustamente están empaquetadas as liñas de temas na pantalla:

  1. Pase o rato sobre o ícone da engrenaxe.
  2. Seleccione Configuración> Ver correo electrónico desde a fiestra emerxente.
  3. Das opcións que aparecen, escolla Densidade da lista de mensaxes .
  4. Faga clic en Gardar .

Consellos, trucos e segredos

Consulte estes Yahoo! Consellos de correo, trucos e segredos para outras formas de sacar máis proveito desta excelente ferramenta de correo electrónico.