Moitos ven a rede de computadores como un campo de carreira atractivo. A principios dos anos 2000, a rede foi un dos campos máis populares ao redor, e continuou sendo popular desde entón. Algúns afirman agora que entón existe unha grave escaseza de persoas cualificadas para cubrir estes empregos en rede. Doutra banda, algúns tamén ven as redes como un xeito relativamente fácil de conseguir unha boa posición cunha compañía de rápido crecemento.
Os debates sobre a extensión real de calquera escaseza de emprego ao carón, a rede implica principalmente traballo duro, ea competencia para as posicións de alta calidade sempre será forte. Continúa lendo para obter máis información sobre o comezo ou a expansión dunha carreira na rede e recoller consellos útiles de caza de traballo que tamén se aplican a moitos outros tipos de carreiras técnicas.
Títulos de emprego en redes informáticas
Existen varios tipos de posicións profesionais en redes de ordenadores, cada un con salarios variables e potencial de carreira a longo prazo. Desafortunadamente, os títulos de traballo en redes e, en xeral, en Tecnoloxías da información (TI) adoitan xerar confusión entre os principiantes e as persoas experimentadas. Os títulos de Bland, vague ou overly bombastic non adoitan describir as tarefas de traballo reais dunha persoa neste campo.
Os títulos de traballo básicos que se ven para a creación de redes de computadoras e as posicións relacionadas coa rede inclúen
- Administrador de rede
- Enxeñeiro de rede (sistemas)
- Técnico de rede (servizo)
- Programador / analista de rede
- Xestor de redes / sistemas de información
¿Que é un administrador de rede?
Os administradores de rede configuran e xestionan redes de área local (redes LAN) e ás veces tamén redes de área ancha (WAN) . As descricións de emprego para os administradores pódense detallar e, ás veces, intimidar por completo. Considere a seguinte descrición que, aínda que ficticia, representa unha publicación bastante típica:
ADMINISTRADOR DE REDES - COMPUTADOR HOBO
O candidato será o responsable da análise, instalación e configuración das redes da empresa. As actividades diarias inclúen o seguimento do rendemento da rede, problemas de solución de problemas e mantemento da seguridade na rede. Outras actividades inclúen axudar aos clientes con sistemas operativos e adaptadores de rede, configurar routers, switches e firewalls e avaliar as ferramentas de terceiros.
Nin que dicir ten que unha persoa a comezos da súa carreira moitas veces carece de experiencia na maioría destas categorías. A maioría dos empresarios non esperan que os candidatos posúan coñecemento en profundidade de todas as áreas que figuran no posto de traballo, polo que unha persoa debe permanecer indiferente polas descricións laborais longas e inevitables que atoparán
Comparando funcións e responsabilidades entre os traballos en rede
A función laboral dun enxeñeiro de rede difiere pouco da dun administrador de rede. A empresa A pode empregar un título mentres que a compañía B utiliza o outro para referirse esencialmente á mesma posición. Algunhas empresas aínda usan os dous títulos indistintamente. As empresas que fan unha distinción entre as dúas adoitan estipular que os administradores céntranse na xestión cotiá das redes, mentres que os enxeñeiros de rede enfocan principalmente as actualizacións do sistema, avalían os produtos provedores, as probas de seguridade, etc.
Un técnico de rede tende a centrarse máis na instalación, a resolución de problemas e a reparación de produtos de hardware e software específicos. Os técnicos de servizos, en particular, moitas veces deben viaxar a sitios remotos do cliente para realizar actualizacións e asistencia técnica. De novo, porén, algunhas empresas desenfocan a liña entre técnicos e enxeñeiros ou administradores.
Programador de rede / Analistas xeralmente escriben programas de software ou scripts que axudan na análise de rede, como diagnóstico ou utilidades de monitorización. Tamén se especializan na avaliación de produtos de terceiros e na integración de novas tecnoloxías de software nun entorno de rede existente ou para construír un novo ambiente.
Os xestores supervisan o traballo de administradores, enxeñeiros, técnicos e / ou programadores. Os xerentes de redes / sistemas de información tamén se enfocan en consideracións de planificación e estratexia a máis longo alcance.
Os salarios para os postos de rede dependen de moitos factores como a organización de contratación, as condicións do mercado local, a experiencia e nivel de habilidade dunha persoa, etc.
Gañando experiencia con redes informáticas
O lamento común dos solicitantes de emprego, que "os empresarios só contratan persoas con experiencia, pero a única forma de adquirir a experiencia é contratar" aplícase tamén no campo da rede informática. A pesar das declaracións optimistas que se escoita con frecuencia sobre o número de traballos dispoñibles en TI, desembarcar unha posición de nivel de entrada aínda pode resultar difícil e frustrante.
Unha forma de adquirir experiencia en redes é continuar unha programación a tempo completo ou un pasaporte de asistencia durante os meses de verán ou un traballo de traballo a tempo parcial no colexio. Unha pasantía pode non pagar ben inicialmente, o traballo pode resultar relativamente pouco interesante e é moi probable que non se poida terminar ningún proxecto substancial durante o tempo limitado existente. Non obstante, o elemento máis importante que ofrecen estes traballos é a formación e a experiencia práctica. Obter e facer ben nestes traballos temporais demostra a dedicación e interese que os empresarios quere ver.
O autoestudo en redes é unha forma pouco valorada para obter experiencia. O traballo práctico pode converterse en demostracións útiles para os futuros empresarios. Unha persoa pode comezar cun proxecto de clase que completaron recentemente, por exemplo, e estendela dalgunha forma. Ou poden crear os seus propios proxectos persoais, experimentando con ferramentas de administración de redes e scripts, por exemplo. As redes de ordenadores empresariais proporcionan unha maior complexidade e algunhas tecnoloxías distintas en comparación coas redes domésticas, pero o inicio do tempo é configurar e administrar diferentes tipos de redes domésticas para amigos e familiares.
O número de diferentes tecnoloxías implicadas nas redes de computador é grande e pode parecer esmagadora. En vez de tratar de estudar e dominar a nova tendencia máis quente ou unha lista de ferramentas e idiomas de roupa, primeiro enfoque as tecnoloxías básicas. Os avances tecnolóxicos nas TIC veñen e van rápido. Construír unha base sólida nas tecnoloxías básicas de redes como o TCP / IP permite que as persoas poidan aprender máis tarde novas especializadas máis tarde.
Educación vs. experiencia
Moitas organizacións buscan profesionais de TI que teñen catro anos de titulacións universitarias. Eles ven como un indicador de compromiso co campo. A tecnoloxía de rede cambia moi rápido, polo que os empresarios preocupan tanto os coñecementos actuais dunha persoa como a súa capacidade de aprender e adaptarse para o futuro. As certificacións de rede poden axudar a probar a base de coñecemento básico dunha persoa, pero os títulos universitarios mellor demostran a capacidade xeral de aprendizaxe.
A combinación dunha sólida educación e experiencia establece as persoas ademais dos que só posúen un ou outro.
Representando as súas habilidades e habilidades
Unha das habilidades máis ignoradas na rede informática é a capacidade de explicar e intercambiar información técnica cos demais. Tanto de forma verbal como por correo electrónico ou escrita formal, os profesionais da rede que se comunican ben gozan dunha vantaxe significativa para construír as súas carreiras.
As entrevistas de traballo son un lugar obvio onde se necesitan boas habilidades de comunicación. Ser capaz de ter relaxada conversación coa xente sobre temas técnicos pode ser difícil de facer, pero coa práctica unha persoa pode manipular incluso as preguntas improvisadas. Practica as habilidades de comunicación visitando feiras de emprego locais e discutindo asuntos profesionais cos amigos.