Regras fiscais e cuestións xurídicas que afectan os telecommuters e os seus empregados
Os empregados que traballan desde casa gozan dun maior equilibrio entre o traballo e a vida e outros beneficios , e tamén hai moitas vantaxes de teletraballo para os empresarios . Pero o teletraballo tamén inclúe algúns problemas fiscais, entre os que se pode dicir o que os equipos de telecomunicacións poden deducir, as taxas transfronteiras e outros. Aquí tes unha ollada ao que os telecommuters e os seus empregadores deben ter en conta no momento do imposto.
Débeda tributaria para os telecommuters
A dedución tributaria de oficina na casa pode presentar un aforro significativo, xa que lle permite deducir unha parte dos gastos que ten para a súa casa completa (por exemplo, interese ou aluguer de hipoteca, utilidades, etc.). Para cualificar a dedución (en EE. UU., Polo menos), os operadores de telecomunicacións deben cumprir os mesmos requisitos que os contratistas independentes e os empresarios autónomos que traballan desde casa fan máis un requisito adicional. Ademais da súa oficina na casa sendo:
- un espazo identificable por separado
- usado regularmente e exclusivamente
- como o principal lugar de traballo (ou, posiblemente, onde coñeces clientes) ...
... Os operadores de telecomunicacións tamén teñen que demostrar que o seu arranxo de traballo desde casa é para a conveniencia do empresario , por exemplo, se o empresario é unha empresa virtual con equipos dispersos e non se fornece ningún emprego (ou o contratan fóra do estado ). Se traballas desde casa para a túa comodidade (para evitar un longo percorrido, por exemplo), o IRS non permitiría a dedución.
Se traballas desde casa como empregado e tamén executas o teu propio negocio desde a mesma oficina na casa, a túa situación é aínda máis complicada e é posible que teñas que configurar espazos de traballo distintos.
Máis recursos:
- Deduccións fiscais para o Ministerio de Fomento Q & A - para residentes de Australia, Reino Unido, Canadá e Estados Unidos
- Prepare o teu despacho de casa para a dedución fiscal do próximo ano
- Débedas fiscais para o uso comercial da túa casa (sobre negocios domésticos)
Outros gastos de telecomunicación e deducións fiscais
Que pasa con outros gastos que se usan cando se traballa desde casa para o seu empregador, como material de oficina, teléfono ou servizo de Internet, ou móbiles e equipos informáticos? Os propietarios de empresas e propietarios privados poden deducir estes elementos como gastos comerciais na Lista C do IRS, reducindo a súa responsabilidade fiscal. Os operadores de telecomunicacións poden deducir as porcións destes gastos que se usan exclusivamente para traballar para o empresario, pero teñen que ser reivindicadas como deducións detalladas diversas. Só os gastos que excedan o 2% dos ingresos brutos axustados en realidade contan coa dedución detallada miscelánea, polo que, en moitos casos, será reembolsado para os seus gastos de traballo polo seu empregador.
Máis recursos:
- Deducos fiscais para equipos técnicos (PC World) para empregados por conta propia e salarios
- Gastos para os beneficios dos empregados (The Balance) - para os empresarios
Traballando desde casa para un empresario noutro estado ou país
Os problemas fiscais que afectan o teletraballo transfronteirizo poden ser complicados e, posiblemente, prexudicial para o progreso do teletraballo en xeral. En xullo de 2010, unha sentenza do Tribunal Fiscal de Nova Jersey requiría que Telebright Corporation basease en Maryland para presentar as declaracións comerciais da empresa de Nova Jersey únicamente porque a empresa tiña un telecommuter que traballaba desde NJ. Se outros estados (e as localidades aínda) seguen o exemplo, o gasto adicional e os problemas de presentación de declaracións fiscais corporativas adicionales poden disuadir aos empresarios de contratar telecommuters noutros estados ou permitir o teletraballo en todo.
Para telecommuters, hai tamén a cuestión da dobre imposición. Os televidentes que traballan desde casa a tempo parcial poden ser gravados polos seus estados nacionais e tamén ao 100% polo estado do seu emprego (non só polos salarios que gañan cando están nas oficinas do seu emprego), baixo unha regra chamada "comodidade da empresario ". Nova York é un dos estados que aplica de xeito agresivo esta regra. A Lei de Equidade Tributaria de Telecommuter (HR 260) foi introducida en 2009 para abolir esta sanción, pero a partir deste escrito aínda está pendente no Congreso.
Máis recursos:
- Telecommuting transfronteirizo - Disposicións entre EE. UU. E Canadá para evitar a dobre imposición
- Out-of-State New York Telecommuters pode recibir impostos dúas veces (The BigLaw Investor)
Créditos fiscais e incentivos para teleconferencia
Por outra banda, ás veces hai incentivos para que os empresarios poidan permitir máis teletraballos e outros tipos de traballo flexible. Algunhas comunidades e organizacións gobernamentais, por exemplo, ofrecen créditos a empresas que apoian o teletraballo, moitas veces coa esperanza de reducir aínda máis a contaminación eo tráfico .
Para obter máis información sobre impostos e problemas de teletraballo, consulte a nosa Normativa Tributaria e Directorio de artigos de teleconmutación.
Exención de responsabilidade: o autor desta peza non é un profesional fiscal, polo que é importante que consulte o seu asesor financeiro e publicacións do IRS para preguntas específicas sobre os seus impostos ou outros temas financeiros.