No Ambiente de Traballo Actual, Telecommute e Telework son os mesmos
Tanto " telecommuting " como " teletraballo " son termos que se refiren a un acordo de traballo no que os traballadores ou contratistas traballan regularmente fóra do ambiente de traballo tradicional. Aínda que os dous termos adoitan usarse indistintamente, originalmente os dous termos refírense a diferentes situacións.
Historia dos Termos
Jack Nilles, cofundador e presidente de JALA e identificado como "o pai do teletraballo", acuñou as frases "teletraballo" e "teletraballo" en 1973, antes da explosión de ordenadores persoais, como alternativa ao transporte desde e para o lugar de traballo . Modificou as definicións logo da proliferación de ordenadores persoais da seguinte forma:
Teletraballo. Calquera forma de substitución das tecnoloxías da información (como telecomunicacións e / ou computadoras) para viaxes normais relacionadas co traballo. movendo o traballo aos traballadores en vez de mover os traballadores ao traballo.
Telecomunicación Traballos periódicos fóra da oficina principal, un ou máis días por semana, xa sexa no fogar, no sitio web dun cliente ou nun centro de teletraballo; a sustitución parcial ou total das tecnoloxías da información para o desprazamento ao traballo. A énfase aquí está na redución ou eliminación do desprazamento cotián desde e para o lugar de traballo. Telecommuting é unha forma de teletraballo.
En realidade, os dous termos significan o mesmo no lugar de traballo actual e pódense usar indistintamente: ambos son os termos para a práctica de traballar desde casa ou fóra do lugar, facendo uso de internet, correo electrónico, chat e teléfono para realizar tarefas que unha vez realizábanse só nun ambiente de oficina. O termo "traballadores remotos" chegou a significar o mesmo.
Modern Take on Telecommuting
O teletraballo está a aumentar constantemente en popularidade a medida que a forza de traballo se fai máis móbil e a tecnoloxía ofrece cada vez máis tecnoloxías móbiles que permiten aos traballadores manterse conectados coa oficina, independentemente de onde se atopen.
A partir de 2017, case o 3 por cento das persoas dos EE. UU. Teletransportan polo menos a metade do tempo e consideran as súas casas o seu principal lugar de traballo. Un asombroso 43 por cento dos empregados enquisados dixo que gastan polo menos algún tempo traballando de forma remota. Non é raro que un empregado traballe remotamente dous ou tres días por semana desde a casa e despois volva á oficina durante o resto da semana. Pouco máis da metade de todos os postos de traballo en EE. UU. Considéranse compatibles co teletransporte. Aínda que algunhas empresas din que o teletrabajo reduce o absentismo e aumenta a produtividade, outras compañías loitan co arranxo, principalmente pola dificultade de formar equipo con traballadores remotos.