Como a terceirização pode afectar a súa carreira en TI
Nos Estados Unidos, as corporacións outorgaron moitos miles de postos de traballo a oficinas fóra do país. Moitos destes traballos pertencen ás chamadas organizacións offshore en Europa e Asia. O rumor dos medios de comunicación e o impulso corporativo en torno á deslocalización e outsourcing de TI chegaron a un pico a mediados dos anos 2000, pero segue sendo un tema de discusión na industria hoxe.
Como un profesional de Tecnoloxía da Información actual en EE. UU., Ou un estudante que considere unha futura carreira en TI , a terceirização é unha tendencia comercial que debe comprender plenamente. Non espere que a tendencia se revira en calquera momento nun futuro previsíbel, pero tampouco se sente incapaz de xestionar os cambios.
Cambios chegados con Outsourcing de Tecnoloxía da Información
Na década de 1990, os traballadores foron atraídos ao campo da Tecnoloxía da Información debido ao seu traballo desafiante e gratificante, boa remuneración, numerosas oportunidades, a promesa de crecemento futuro e estabilidade laboral a longo prazo.
A terceirização afectou cada un destes fundamentos da carreira informática aínda que o alcance foi moi discutido:
- A natureza do traballo cambia drasticamente coa deslocalización. As futuras posicións de TI poden ser igualmente gratificantes ou poden resultar totalmente indesexables en función dos intereses e obxectivos individuais.
- Os salarios das Tecnoloxías da información aumentaron nos países que reciben contratos de outsourcing
- Do mesmo xeito, a cantidade total de traballos en TI aumentou nalgúns países e pode diminuír en EE. UU. Como resultado da subcontratación. A estabilidade laboral das TIC dun país a outro varía moito dependendo da madurez dos seus modelos de negocio offshoring.
Como xestionar a terceirização da tecnoloxía da información
Os traballadores de informática en EE. UU. Xa testemuñan algúns impactos da terceirização de TI, pero os impactos futuros posiblemente serán aínda maiores. Que podes facer para preparalo? Considere as seguintes ideas:
- Non te preocupes. A perspectiva de buscas de emprego ou cambios na carreira pode ser bastante estresante para os traballadores da Tecnoloxía da Información. Os estudantes de informática poden comprensiblemente comezar a cuestionar a súa elección de carreira. Non obstante, canto máis estrés adquire unha persoa, máis difícil é alcanzar con éxito os seus obxectivos profesionais.
- Non conte con melloras no mercado. Os expertos preveron un forte crecemento na economía dos Estados Unidos e aumentaron os empregos das TIC varias veces desde o colapso do punto-com de principios dos anos 2000, o que non ocorreu durante moitos anos. Espere que as empresas con operacións en EE. UU. Continúen xestionando os seus orzamentos informáticos de xeito conservador no futuro.
- Tornouse un xeneralista. Hai anos en Tecnoloxía da Información , a especialización era rei. Os que teñen os fondos técnicos máis pesados e os máis altos títulos de traballo, como Enterprise Architects, ordenaron os salarios máis altos. Hoxe en día, unha persoa está moito mellor situada se son hábiles en varias áreas da tecnoloxía e no lado empresarial das TIC. A flexibilidade é rei.
- Olle a organizacións máis pequenas. A terceirização require unha certa escala de investimento inicial e tempo para pagar que as pequenas empresas ás veces non poden xustificar.
- Inicie o seu propio negocio. Os tempos económicos incertos e as ocasións de cambio na industria adoitan ser os mellores para comezar un novo negocio debido a prezos máis baixos para o capital, a menos competencia e o xurdimento natural de grandes novas oportunidades de mercado. Todo o que fai falta é unha actitude emprendedora e algunhas boas ideas.
Por riba de todo, sexa cal for a súa traxectoria profesional elixida, esforzarse por atopar a felicidade no seu traballo. Non teña medo do cambio continuo en Tecnoloxía da Información só porque outros teñen medo. Controla o teu propio destino.