Unha proposta de traballo remoto é unha solicitude escrita para traballar desde a súa casa (ou outra oficina virtual fóra da oficina corporativa). As propostas detalladas de traballo remoto poden axudar a convencer ao seu supervisor ou empresario a que lle permita telecargar, polo menos a tempo parcial. Escriba a proposta desde a perspectiva do seu emprego e responda a calquera dúbida ou dúbida sobre a súa non estar físicamente na oficina.
A súa proposta de traballo remoto debería incluír:
- Descrición do plan de traballo proposto, con detalles sobre a duración do plan e o período de proba proposto: por exemplo, "Quere explorar a posibilidade de realizar os meus deberes como desenvolvedor web desde o meu despacho na casa por tres días por semana. Eu propoño que podemos facer un arranxo de tres meses de proba de teletraballos a partir do 1 de marzo e logo avaliar a continuación dese acordo de traballo en función da miña produtividade e calidade de traballo. "
- Circunstancias atenuantes para a solicitude, se existen: Se ten razóns imperiosas por que ten que traballar desde casa, avance e menciona-las; se non, non os prepare.
- Vantaxes para o departamento e empresa: indique como o teletraballo beneficiará á empresa (por exemplo, aforro de custos, aumento da produtividade dos empregados e maior moral dos empregados). Reforza que teña sido un valioso membro do persoal e que cre que pode manter ou aumentar a súa produtividade e calidade de traballo desde a casa, onde hai menos distraccións que na oficina. Se a súa empresa xa ten unha política de teletraballo, incorpórase datos aquí.
- Cronograma e plan de comunicación proposto: indique se o seu calendario actual permanecerá igual ou non e os efectos que poida ter no fluxo de traballo. Por exemplo, teña en conta que estará na oficina os días en que as reunións regulares acontezan ou se estará dispoñible para reunións noutros días en persoa ou a través de tecnoloxías de conferencias. Asegúrese de que o seu empregador permaneza dispoñible desde a súa casa durante o horario comercial regular para manter contacto co seu supervisor, compañeiros de traballo e clientes.
- Descrición da dirección de traballo, localización e número de teléfono : descríbete o espazo de traballo remoto, facendo fincapé nas formas nas que garante a privacidade, permite que non se interrompen as interrupcións, minimice as distraccións e mellore o foco. Proporcione a dirección e número (s) do teléfono onde se poderá acceder.
- Equipos e recursos: esquematiza a configuración actual de equipos e o que a empresa pode ter que proporcionar. Por exemplo, a miña oficina na casa está totalmente equipada con todo o necesario para realizar o meu traballo con eficiencia e eficacia: acceso a Internet de banda ancha, ordenador e segunda liña telefónica. Propón usar a configuración VPN establecida pola empresa para conectarse ao meu escritorio de oficina e transferir ficheiros de forma segura sobre esta rede. "Mencione calquera hardware ou software necesario para as súas funcións específicas.
- Garantías adicionais: Inclúa datos sobre o teu traballo que se axusten especialmente ao teletransmisión e as túas estratexias para manterte produtivo e responsable. Por exemplo, pode mencionar a publicación de informes de estado semanais e manter a dispoñibilidade a través de mensaxería instantánea