Convéncer ao seu xefe que che permita traballar desde casa
Se vostede é un empregado novo ou existente, é posible convencer á súa empresa para que poida comezar a traballar desde casa, polo menos a tempo parcial. A clave para establecer un arranxo de traballo remoto está a negociar co seu xefe e demostrar que cando traballa desde casa traballará aínda mellor do que fai na oficina. ~ Actualizado o 4 de novembro de 2015
Nota: Se está a buscar un novo emprego no que pode traballar desde casa, consulte este artigo Cómo obter un artigo de traballo de telecomunicación para atopar os mellores lugares para buscar unha posición de traballo desde a casa.
Here's How
En primeiro lugar, asegúrese de que o teletraballo sexa realmente para ti. Traballar remotamente é un soño para moitos, pero non é para todos. Probablemente xa coñeza os beneficios do teletraballo, pero asegúrese de que tamén coñece as desvantaxes e considere coidadosamente todos os factores que farán que o teletraballo sexa exitoso ou non para vostede personalmente (como a súa capacidade de concentrarse sen supervisión, o confort de estar illado do oficina, calidade de traballo doméstico / ambiente de traballo remoto, etc.).
¿É o servizo de telecomunicación axeitado para vostede? 4 preguntas para facerse antes de facerse un telecommuter.
Coñeza e fortalece a súa posición de negociación : coñecer máis sobre as políticas existentes de traballo remota da súa empresa e avaliar o lugar onde se adapta como empregado en termos de valoración e confianza. Esta información pode fortalecer o seu caso para o teletraballo.
Como reforzar a súa proposta de traballo remoto : consellos para aproveitar a súa experiencia e coñecemento sobre o seu empregador.
Arme-se con investigacións que demostren os beneficios dos arranxos de teletraballo para os empresarios : Non moito tempo atrás, o teletrabajo foi considerado un beneficio, pero hoxe é un estilo de traballo común que beneficia tanto ao empregado como ao empresario. Pode empregar resultados positivos de investigación sobre os beneficios de teletraballo para os empresarios, como o incremento da moral e a produtividade dos telecommuters, para reforzar a súa proposta.
- 5 razóns Os empresarios deberían mobilizar a súa forza laboral : Detalles sobre ganancias de produtividade e aforro de custos
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com é unha gran fonte de investigación sobre teletraballos e teletraballos. Os gañadores de produtividade cando as persoas toman os seus empregos na casa, a lealdade dos traballadores e a satisfacción dos empregados son algúns dos beneficios que pode mencionar.
Crea unha proposta por escrito : Isto axudaralle a axustar a túa solicitude e probablemente será tomada máis en serio que unha mención casual. A proposta debe incluír os beneficios para o seu emprego e os detalles sobre como vai realizar o seu traballo de forma máis eficaz e eficiente. Se prefire facer a súa solicitude en persoa, aínda escriba a proposta - como práctica para cando fale co seu xefe. Suxiro comezar pequeno: probar traballar desde casa por dúas semanas para ver como van as cousas.
Que incluír nunha proposta de traballo remoto? Os elementos básicos que debe incluír na súa proposta de teletraballo
Prepárese para discutir persoalmente : Cepille as súas habilidades de negociación (proba esta guía de MindTools). Se parece que se rexeita a túa solicitude, descobre por que e ofrece unha solución ou compromiso (por exemplo, teletraballo a tempo parcial vs. tempo completo, curta duración de probas, etc.).
Consellos
- Durante calquera período de proba, siga a súa parte do acordo e manteña a súa produtividade, por suposto (pode referirse á súa proposta escrita e ao acordo de traballo remoto executados para seguir o camiño).
- Fai check-in con regularidade co teu xefe para mostrar o teu progreso e salientar que traballar mellorou de forma remota o teu traballo, así que podes facer este arranxo permanente.